"Typische kenmerken";"Traditionele DC";"Traditionele DB" Algemeen;"Pensioenregeling waarin de werkgever jaarlijks een vaste overeengekomen premie betaalt ten behoeve van de werknemer. De deelnemer kan zelf premies bijstorten. De uiteindelijke pensioen-uitkering aan de deelnemer is afhankelijk van ingelegde premies en het behaalde rendement daarop. De deelnemer loopt de actuariële risico’s.";"Pensioenregeling waarin de toegezegde pensioenuitkeringen volgens een formule worden bepaald. De formule bevat elementen als leeftijd, lengte dienstverband en salaris (zgn. salaris/diensttijdformule). De werkgever loopt de actuariële risico’s." Voorbeeld;"De onderneming betaalt jaarlijks een vaste overeengekomen premie o.b.v. de formule ‘25% van de pensioengrondslag per deelnemer’.";"De onderneming betaalt een premie o.b.v. salaris/diensttijdformule ‘uitkering = 70% van eindsalaris deelnemers’." "Bepaling aanspraak";"Vereist geen actuariële berekeningen. Een formule wordt gehanteerd om de werkgevers-bijdrage voor alle deelnemers te bepalen.";"Vereist actuariële berekeningen met veronderstellingen inzake overlevingscijfers, salarisontwikkeling etc." Financiering;"Gefinancierd door zowel onderneming (vaste premie) als deelnemers; in individuele DC-regelingen alleen door onderneming.";"Volledig gefinancierd door de onderneming." Uitkering;"Een uitkering ineens, die moet worden aangewend om levenslange uitkeringen aan te kopen (bij bijvoorbeeld een levensverzekeraar).";"Maandelijkse uitkeringen overeenkomstig de aanspraak." Risico’s;"Deelnemer draagt de actuariële risico’s zoals beleggingsrisico en het langlevenrisico.";"Werkgever draagt de actuariële risico’s zoals beleggingsrisico en langlevenrisico." "Toezeggingen over verstreken diensttijd";"Maken geen onderdeel uit van de regeling.";"Maken onderdeel uit van de regeling."