Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 75(1): 31-42, doi: 10.5117/mab.75.10756
Personeelsopties en het verloop van de winst per aandeel
expand article infoB. Kamp

Corresponding author: B. Kamp

© B. Kamp.
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY-NC-ND 4.0), which permits to copy and distribute the article for non-commercial purposes, provided that the article is not altered or modified and the original author and source are credited.
Citation: Kamp B (2001) Personeelsopties en het verloop van de winst per aandeel. Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 75(1): 31-42. https://doi.org/10.5117/mab.75.10756
Open Access
Abstract
Personeelsbeloning in de vorm van opties heeft gevolgen voor de winst per aandeel. In het jaar van toekenning zal bij de gebruikelijke wijze van verwerking in de jaarrekening de winst hoger zijn door lagere arbeidskosten ten opzichte van loonbetaling in geld, en in de jaren na uitoefening zal de winst per aandeel naar verwachting enigszins verwateren. Indien een onderneming jaarlijks nieuwe opties toekent, zullen beide effecten gelijktijdig optreden. In dit artikel wordt nagerekend wat per saldo het effect is op de winst per aandeel. Het blijkt dat juist voor startende ondernemingen in groeimarkten het effect minder gunstig is dan voor ondernemingen in een markt met een gematigde groei.