Tijd staat volop in de belangstelling. ‘Time management’ beleeft een hernieuwde groei, discussies over ‘druk, druk, druk’ en de 24-uurseconomie zijn aan de orde van de dag, evenals problemen van burn-out en ziekteverzuim. Gebrek aan tijd en de wens om werk en leven steeds ‘efficiënter’ te organiseren, leiden tot de ervaring van ‘tijd als probleem’. In een onderzoek onder vijftien Nederlandse topmanagers1 is onder meer gekeken naar hoe zij met hun tijd omgaan, voor zowel zichzelf als hun werknemers. In strijd met het beeld van topmanagers als ‘visionairs’ blijken topmanagers kortetermijndenkers te zijn en zich onder druk van bijvoorbeeld de aandeelhouderseconomie, uiteindelijk toch het meest bezig te houden met de vraag of ‘de cijfertjes wel kloppen’ – dat maakt tijdproblemen eerder groter dan dat het tot verantwoordelijk ondernemen leidt.