Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 82(10): 445-453, doi: 10.5117/mab.82.11856
De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland
J. Otten,
H. Schenk,
A. Verwer
Corresponding author:
J. Otten © J. Otten, H. Schenk, A. Verwer. This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY-NC-ND 4.0), which permits to copy and distribute the article for non-commercial purposes, provided that the article is not altered or modified and the original author and source are credited.
Citation:
Otten J, Schenk H, Verwer A (2008) De Code Tabaksblat en de beloning van CEO’s in Nederland. Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 82(10): 445-453. https://doi.org/10.5117/mab.82.11856 | |
Abstract Onderzocht is of de invoering van de Code Tabaksblat van invloed is geweest op de hoogte van de beloning van de topbestuurder van Nederlandse ondernemingen en geleid heeft tot een sterker verband tussen beloning en ondernemingsprestatie. Gebruik is gemaakt van de beloningsgegevens van 179 topbestuurders van Nederlandse beursgenoteerde ondernemingen over een periode van tien jaar. Wij vinden vrijwel geen aanwijzingen voor de stelling dat de beloning van deze topbestuurders samenhangt met de (reële) prestaties van de door hen geleide onderneming. De invoering van de Code Tabaksblat heeft geen invloed gehad op het nagenoeg ontbreken van die samenhang. Evenmin heeft de Code invloed gehad op de hoogte en de groei van de bestuurdersbeloning.