Deze studie onderzoekt hoe de tevredenheid over evaluaties op basis van accountingmaatstaven samenhangt met de mate van onzekerheid en met een persoonlijkheidskenmerk genaamd Equity Sensitivity. We laten zien dat individuen afhankelijk van hun persoonlijkheid verschillend reageren op onzekere uitkomsten van evaluaties op basis van accountingmaatstaven. Onze verwachting is dat individuen die gekenmerkt worden door een hoge Equity Sensitivity toleranter en tevredener zijn in een situatie met een hoge mate van risico, waarin de uitkomst van de evaluatie ongunstig is (lagere beloning). Middels een experiment vergaren we data, die deze verwachting blijkt te ondersteunen. We concluderen dat zowel onzekerheid als de persoonlijkheid van de beoordeelden belangrijke factoren zijn die de evaluatietevredenheid beïnvloeden.