Bij alle pogingen om de effectiviteit van management control te verbeteren, wordt ook wel gewezen op de factor cultuur, respectievelijk het sociale systeem, maar daarbij wordt uitgegaan van een mensbeeld zoals dat verondersteld wordt in de neo-klassieke economie. Er is een aantal sociologische ontwikkelingen gaande in onze samenleving die raken aan de grondslagen van het vakgebied management control. Deze ontwikkelingen worden goeddeels beschreven door wat het post-modernisme wordt genoemd. Het geheel aan inzichten dat met deze term wordt aangeduid, maakt duidelijk dat de nagestreefde effectiviteit van management control niet met de bestaande technieken en opvattingen kan worden gerealiseerd. We staan aan het begin van een nieuwe ontwikkeling en dit artikel beschrijft het begin daarvan.