Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 80(9): 439-446, doi: 10.5117/mab.80.21850
Het effect van EVA™-belonings-contracten op de beurswaarde van ondernemingen
expand article infoV. S. Maas, G. Schouten

Corresponding author: V. S. Maas

© V. S. Maas, G. Schouten.
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY-NC-ND 4.0), which permits to copy and distribute the article for non-commercial purposes, provided that the article is not altered or modified and the original author and source are credited.
Citation: Maas VS, Schouten G (2006) Het effect van EVA™-belonings-contracten op de beurswaarde van ondernemingen. Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 80(9): 439-446. https://doi.org/10.5117/mab.80.21850
Open Access
Abstract
Steeds meer ondernemingen, met name in de VS maar ook in Nederland, kiezen ervoor hun managers af te rekenen op economische waardemaatstaven zoals EVA™. Vooralsnog is echter onduidelijk of de implementatie van een op economische waardemaatstaven gebaseerd beloningssysteem echt leidt tot betere ondernemingsprestaties, zoals de voorstanders van EVA™ beweren. In deze studie bekijken we of het koersrendement van een groep ondernemingen met een EVA™-beloningssysteem hoger is dan het rendement van een groep overigens vergelijkbare ondermeningen. Onze resultaten laten zien dat de ondernemingen die hun managers afrekenen op EVA™ inderdaad significant beter presteren.