Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 82(9): 390-395, doi: 10.5117/mab.82.21871
Beïnvloedingsmogelijkheden leercurve ondernemingen
expand article infoE. Wiersma

Corresponding author: E. Wiersma

© E. Wiersma.
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY-NC-ND 4.0), which permits to copy and distribute the article for non-commercial purposes, provided that the article is not altered or modified and the original author and source are credited.
Citation: Wiersma E (2008) Beïnvloedingsmogelijkheden leercurve ondernemingen. Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 82(9): 390-395. https://doi.org/10.5117/mab.82.21871
Open Access
Abstract
De leercurve berekent in hoeverre bedrijven effi ciënter gaan werken wanneer ze meer ervaring verkrijgen in het maken van producten of het leveren van diensten. In dit artikel worden vier factoren onderzocht die de mate van leren beïnvloeden. Deze factoren zijn: de variatie in taken van werknemers, de benutting van de capaciteit, de heterogeniteit van het personeelsbestand en de mate waarin naast kosten andere prestatiedimensies belangrijk zijn