In deze bijdrage worden de werkelijke gevolgen beschreven die de wijzigingen van de nieuwe IAS 19R ‘Employee Benefits’ (ingangsdatum 2013) in IFRS-jaarrekeningen hebben gehad. Het is een vervolg op ons artikel in ‘Het Jaar 2011 Verslagen’ (2012), waarin wij de verwachte gevolgen aangaven. Geconcludeerd wordt dat de grootste invloed van IAS 19R op het eigen vermogen de afschaffing van de ‘corridor’-methode betreft. De wijziging in de berekening van nettofinancieringslasten bleek voor het resultaat de belangrijkste factor te zijn. Beiden zijn een bevestiging van onze verwachtingen hieromtrent in HJV 2011. De werkelijke effecten over 2012 bleken echter wel aanzienlijk groter dan onze verwachting hiervan op basis van de jaarrekening 2011. Dit komt vooral door significante actuariële verliezen die zijn geleden over 2012 als gevolg van dalende rentes, langere levensverwachtingen en slechte beleggingsrendementen. Gezien de geconstateerde diversiteit, achten wij het wenselijk dat de IASB consistentie voorschrijft inzake de presentatie van de nettofinancieringslasten. Verder hebben wij vastgesteld dat de toelichting bij met name Eurostoxx-ondernemingen op onderdelen verbetering behoeft. Tot slot wordt geconcludeerd dat de nieuwe bepalingen inzake een limiet in werkgeversbijdrage en de verwerking van werknemersbijdragen een (zeer) beperkte invloed lijken te hebben gehad op de jaarrekening 2013.