Succesfactoren in het proces van bedrijfsopvolging binnen Nederlandse familiebedrijven

Arjen Dekker; Coen Rigtering; Erik Veldhuizen

doi:10.5117/mab.89.31354

Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 89(9): 326-334, doi: 10.5117/mab.89.31354

Succesfactoren in het proces van bedrijfsopvolging binnen Nederlandse familiebedrijven

Arjen Dekker, Coen Rigtering, Erik Veldhuizen

Corresponding author: Arjen Dekker ( adekker@windesheim.nl )

This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution License (CC BY-NC-ND 4.0), which permits to copy and distribute the article for non-commercial purposes, provided that the article is not altered or modified and the original author and source are credited.

Citation: Dekker A, Rigtering C, Veldhuizen E (2015) Succesfactoren in het proces van bedrijfsopvolging binnen Nederlandse familiebedrijven. Maandblad Voor Accountancy en Bedrijfseconomie 89(9): 326-334. https://doi.org/10.5117/mab.89.31354

Abstract

Bedrijfsopvolging binnen familiebedrijven is een emotioneel geladen en complex proces. De tevredenheid van stakeholders over dit proces is cruciaal voor de continuïteit van het familiebedrijf en daarom is het belangrijk dat de ondernemer de juiste omstandigheden schept om het stokje aan de volgende generatie over te dragen. In deze studie doen we verslag van een onderzoek naar succesfactoren tijdens het proces van bedrijfsopvolging en geven we, op basis van een integraal model voor bedrijfsopvolging, adviseurs inzicht in factoren die een signiIcante bijdrage leveren aan de tevredenheid en het verloop van het opvolgingsproces.