Latest Articles from Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie Latest 35 Articles from Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie https://mab-online.nl/ Thu, 28 Mar 2024 23:43:50 +0200 Pensoft FeedCreator https://mab-online.nl/i/logo.jpg Latest Articles from Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie https://mab-online.nl/ Goed bestuur bij goede doelen: wat doet de Raad van Toezicht? https://mab-online.nl/article/110050/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 97(11/12): 387-396

DOI: 10.5117/mab.97.110050

Authors: Henk Molenaar, Frank Hubers

Abstract: Dit artikel presenteert de resultaten van verkennend empirisch onderzoek naar de praktische invulling van de rol van de Raad van Toezicht (RvT) binnen Nederlandse goededoelenorganisaties. Het onderzoek omvatte de analyse van één jaar aan bestuursnotulen van vijf geselecteerde organisaties, evenals afgenomen interviews bij bestuurders en leden van de RvT. De analyse laat zien dat de RvT ongeveer twee keer zoveel tijd besteedt aan haar controlerende taken als aan haar adviserende taken. RvT-leden in organisaties zonder duidelijke eigenaren blijken het beleid voornamelijk te toetsen op consistentie met abstracte aspecten, zoals de missie en identiteit en de belangen van stakeholders, zoals donateurs, blijken hierbij ondergeschikt te zijn. De spanningen tussen de adviserende en controlerende rol van de RvT nemen toe, doordat de RvT geen duidelijke groep belanghebbenden representeert. Deze inzichten werpen onder andere licht op de praktische uitvoering van toezichtstaken in de non-profitsector.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Fri, 29 Dec 2023 17:00:00 +0200
Visie op integraal advies door een financieel professional aan het mkb https://mab-online.nl/article/105099/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 97(11/12): 365-372

DOI: 10.5117/mab.97.105099

Authors: Fred de Jong, Paul Brouwer, Thomas Lans

Abstract: De uitdagingen voor het mkb zijn complex, omvangrijk en hangen met elkaar samen. Om als financieel professional het mkb te kunnen faciliteren naar een toekomstbestendig perspectief, is integraal advies noodzakelijk. Dat betekent multidisciplinair adviseren over hoe zowel financiële als niet-financiële aspecten in een organisatie met elkaar samenhangen en waarde creëren. Daarbij gaat het ook over welke risico’s en kansen dit met zich meebrengt en wat de implicaties daarvan zijn voor de korte, middellange en lange termijn – zowel voor de organisatie zelf als haar omgeving, maar vooral ook in interactie met elkaar. Om integraal financieel advies te kunnen geven, zullen financieel professionals geïntegreerd moeten kunnen denken en handelen. Dat vraagt ook om een andere manier van opleiden.

HTML

XML

PDF

]]>
Essay Fri, 29 Dec 2023 17:00:00 +0200
Risicobeheersing bij strategievorming: een exploratief onderzoek https://mab-online.nl/article/99396/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 97(5/6): 175-182

DOI: 10.5117/mab.97.99396

Authors: Jim Emanuels, Gerard Brockhoff

Abstract: Een onvoldoende rationeel strategisch besluitvormingsproces kan leiden tot onlogische strategische keuzes. Risicobeheersings­kaders als het COSO-raamwerk geven geen expliciet inzicht in de risico’s bij strategievorming. Op basis van de literatuur werken wij 2 typen risico’s uit: (1) het gebruiken van beperkte of onjuiste informatie en (2) het onvoldoende zorgvuldig wegen van strategische opties. Deze risico’s valideren wij in een exploratief onderzoek onder bestuurders. Wij concluderen dat de door hen genoemde risico’s gedeeltelijk corresponderen met de risico’s uit de literatuur. De bestuurders zien echter ook risico’s die samenhangen met onvoldoende pragmatisme in strategievorming en signaleren niet expliciet de in de literatuur naar voren gebrachte risico’s van een suboptimale groepsdynamica en dominant strategisch discours.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 6 Jul 2023 10:00:00 +0300
A survival analysis of organizational turnover in the auditing profession https://mab-online.nl/article/90216/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 97(1/2): 5-16

DOI: 10.5117/mab.97.90216

Authors: Kris Hardies

Abstract: This study uses survival analysis to examine employee turnover in the auditing profession. Building on the Job Demands-Resources model, I analyze the impact of job characteristics (demands and resources) and personal characteristics on organizational turnover. The study is based on a survey among a sample of 309 employees who either were or had been employed in the Belgian auditing profession. At any particular point in time, excess job demands (e.g., workload) increase and job resources (e.g., organizational support for alternative work arrangements) decrease the risk of organizational turnover. Higher family involvement (personal demands) is also associated with increased turnover risk.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 13 Mar 2023 17:35:46 +0200
A reference model for auditing organisational resilience https://mab-online.nl/article/89573/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 96(7/8): 201-211

DOI: 10.5117/mab.96.89573

Authors: Isabel van Maaren

Abstract: There is a growing interest in the organisational resilience. The internal audit function can contribute to growing and maintaining organisational resilience by including the topic in the internal audit plan. Auditing it requires a reference model. The study described used a mixed methods approach to develop a reference model for auditing organisational resilience. Six relevant hard and soft (behavioural) elements of resilience are determined: people, culture, strategy, processes, governance and regulation. The internal audit function can use the tool to assess attention areas to include in the audit scope and formulate a specific reference framework for the organisation.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Fri, 16 Sep 2022 11:36:00 +0300
Overregulering in verslaggevingsregels voor gemeenten en provincies https://mab-online.nl/article/84668/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 96(5/6): 153-163

DOI: 10.5117/mab.96.84668

Authors: Rick Anderson

Abstract: Deze bijdrage geeft verslag van een onderzoek naar overregulering binnen de verslagleggingsregels voor decentrale overheden. Voor het onderzoek is één object uit deze regels geselecteerd: de rentebepalingen. Het onderzoek heeft zich gericht op de perceptie van deze bepalingen bij gemeentelijke treasurers en raadsleden. Aan de hand van de respons van 68 treasurers en 213 raadsleden kan worden geconstateerd dat deze rentebepalingen als geheel als vorm van overregulering worden aangemerkt door de respondenten. Als een onderscheid wordt gemaakt tussen de rentebepalingen uit het Besluit Begroting en Verantwoording en de notitie Rente, blijkt echter, dat alleen de rentebepalingen uit de notitie Rente als vorm van overregulering worden aangemerkt. De aannames dat de bepalingen moeten leiden tot onderlinge vergelijkbaarheid en dat behoefte bestaat aan onderlinge vergelijkbaarheid, blijken minder valide. Dit kan een verklaring vormen voor de gepercipieerde overregulering.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 28 Jul 2022 16:24:31 +0300
Effecten van gespreksonderwerpen en buitenstaanders op omzetgroei van MKB-ondernemingen https://mab-online.nl/article/72886/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(9/10): 329-342

DOI: 10.5117/mab.95.72886

Authors: Jan Postema

Abstract: Het thema van dit artikel is het verklaren van de omzetgroei van MKB-ondernemingen uit (1) de gespreksonderwerpen van MKB-ondernemers met buitenstaanders, (2) het wel versus niet in gesprek zijn van MKB-ondernemers met buitenstaanders, (3) het in gesprek zijn van MKB-ondernemers met betaalde versus niet-betaalde buitenstaanders en (4) de combinatie van de gespreksonderwerpen met betaalde versus niet-betaalde buitenstaanders. Nieuw voor de literatuur over de betekenis van het in gesprek zijn van MKB-ondernemers met buitenstaanders om omzetgroei te realiseren is het verklaren van de omzetgroei van MKB-ondernemingen uit twee van de vier onderdelen van het thema, te weten: (1) de gespreksonderwerpen van MKB-ondernemers met buitenstaanders en (4) de combinatie van de gespreksonderwerpen met betaalde versus niet-betaalde buitenstaanders. Het verklaren van de omzetgroei van MKB-ondernemingen uit (2) het wel versus niet in gesprek zijn van MKB-ondernemers met buitenstaanders en uit (3) het in gesprek zijn van MKB-ondernemers met betaalde versus niet-betaalde buitenstaanders kan gezien worden als het testen van verbanden die eerder zijn onderzocht. Ad (2) en (3) vormen een aanvulling op het in dit artikel onderzoeken van de verbanden die als nieuw voor deze literatuur worden beschouwd. Uit het verrichte onderzoek komt naar voren dat het in gesprek zijn over de onderwerpen “prestaties van het personeel” en “fusie en overname” een positief effect hebben op de omzetgroei. Het wel versus niet in gesprek zijn van MKB-ondernemers met buitenstaanders heeft geen positief effect op de omzetgroei. Het in gesprek zijn van MKB-ondernemers met betaalde buitenstaanders versus niet-betaalde buitenstaanders heeft wel een positief effect op de omzetgroei. Het in gesprek zijn van MKB-ondernemers met betaalde versus niet-betaalde buitenstaanders heeft geen positief effect op de relatie tussen de gespreksonderwerpen en de omzetgroei.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 25 Nov 2021 17:10:58 +0200
Het verschoningsrecht en de accountant in historisch en toekomstig perspectief https://mab-online.nl/article/73822/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(9/10): 293-302

DOI: 10.5117/mab.95.73822

Authors: Jules Loyson, Yvette Taminiau

Abstract: In dit artikel wordt een overzicht gegeven van artikelen uit het MAB, waarin aandacht is besteed aan de geheimhoudingsplicht en het (afgeleid) verschoningsrecht in relatie tot het beroep van accountant. In dat verband is met name gekeken naar de externe of openbare accountant. De besproken artikelen zijn verschenen tussen 1948 en 2010. Verder is er aandacht voor de bewogen praktijk van het forensisch onderzoek, waarin zowel de accountant als de advocaat actief zijn. Ook in deze praktijk is het debat over de reikwijdte van het verschoningsrecht levendig. Tot slot wordt aandacht besteed aan de modernisering van het Wetboek van Strafvordering. In dat kader is na zes jaar van voorbereiding een wetsvoorstel met een memorie van toelichting in april 2021 aan de Raad van State voorgelegd. De verwachting is dat het gemoderniseerde Wetboek van Strafvordering in 2026 zal worden ingevoerd.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 25 Nov 2021 17:10:33 +0200
What can controllers and internal auditors do to support risk ownership? https://mab-online.nl/article/68744/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(7/8): 261-268

DOI: 10.5117/mab.95.68744

Authors: Martin van Staveren

Abstract: Over the years, many organisations adopted several types of Three Lines models for optimising risk management coordination and control. According to these models, first line risk ownership is required for routinely applying risk management in all of the organisation’s activities, which seems highly underdeveloped. From an exploratory and development research, which builds on conventional risk management approaches, three pragmatic suggestions are derived: (1) simplifying risk management by asking three specific OUD-questions about Objectives, Uncertainties and what to Do, (2) clarification of objectives at all organisational levels, and (3) connecting responsibility for objectives to risk responsibility. Routinely applying these suggestions by second line controllers and third line internal auditors may support first line risk ownership.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 2 Sep 2021 17:57:58 +0300
Waarom verlaten vrouwelijke consultants op managerniveau de Big Four? https://mab-online.nl/article/62659/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(5/6): 199-209

DOI: 10.5117/mab.95.62659

Authors: Yvette Taminiau, Christine Teelken, Nina Berkhof, Tjarda Kuyt

Abstract: Vanaf (senior) managerniveau zijn zichtbaarheid door zelfpromotie en fysieke aanwezigheid essentieel om door te dringen tot de hogere rangen van de Big Four-consultancyorganisaties. Op basis van ons onderzoek vanuit een rol-theoretisch perspectief tonen wij aan dat vrouwen op het managerniveau in een negatieve vicieuze cirkel terecht kunnen komen. Vrouwen zijn uit zichzelf minder geneigd zich actief zichtbaar op te stellen en hechten daar ook minder belang aan maar juist op het managerniveau is dit aspect essentieel om promotie te kunnen maken. De noodzaak tot zichtbaarheid voor promotie leidt vooral tot rolconflicten op het moment dat vrouwelijke (senior) managers de functie combineren met het moederschap. In het bijzonder, zodra vrouwelijke (senior) managers in deeltijd gaan werken, worden ze minder zichtbaar. Hoe goed de consultancywerkzaamheden ook worden gedaan, het gebrek aan zichtbaarheid, ook al is het tijdelijk, kan ernstige negatieve gevolgen hebben voor de carrières van vrouwen en is één van de belangrijkste redenen voor vrouwen om de organisatie vroegtijdig verlaten, de zogenaamde leaking pipeline.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 12 Jul 2021 16:47:13 +0300
Wanneer is er sprake van verantwoorde bestuurlijke informatie? https://mab-online.nl/article/57679/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(3/4): 127-135

DOI: 10.5117/mab.95.57679

Authors: Hans Strikwerda

Abstract: In de context van de dynamische informatie-economie met maatschappelijk veranderende eisen aan ondernemingsbestuur, is een gedifferentieerder begrip nodig van wat bestuurlijke informatie is en welke eisen daaraan wel of niet gesteld kunnen worden. Dit artikel levert aan het denken daarover een bijdrage vanuit de perspectieven van hedendaagse eisen aan ondernemingsbestuur, vanuit de taken geformuleerd in de bestuursdoctrine en vanuit het perspectief van de cybernetische informatietheorie.

HTML

XML

PDF

]]>
Essay Wed, 21 Apr 2021 17:20:48 +0300
De coronacrisis als aanjager van digitale transformatie https://mab-online.nl/article/64617/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(3/4): 101-105

DOI: 10.5117/mab.95.64617

Authors: Henk W. Volberda

Abstract: Uit de Nederlandse Innovatie Monitor 20202 blijkt dat de Coronacrisis als aanjager fungeert van digitale transformatie; het zwaartepunt van deze transformatie ligt echter nog op de toepasiing van nieuwe technologieën en in mindere mate op nieuwe vormen van waardecreatie, organisatorische veranderingen en financieel-stategische aspecten. Nederlandse bedrijven zettten vooral in op sleuteltechnologieën cloud copmuting, e-commerce en big data; bijna de helft van de ondervraagde bedrijven denkt dat de werkgelegenheid bij hun organisatie gaat toenemen als gevolg van digitale ontwikkelingen.

HTML

XML

PDF

]]>
Column Wed, 21 Apr 2021 17:20:44 +0300
Lean, een actieve speler in een netwerk: inzichten uit een relationeel-performatief perspectief https://mab-online.nl/article/59701/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(3/4): 117-125

DOI: 10.5117/mab.95.59701

Authors: Vincent van Loenen, Roel Schouteten, Max Visser, Ed Vosselman, Mariëlle van de Water

Abstract: In dit artikel staat de ontwikkeling en performativiteit van Lean centraal. Onderzoek uit de management accounting en control (MAC)-literatuur laat zien wat een MAC-systeem (zoals bijvoorbeeld de balanced scorecard (BSC)) bewerkstelligt als organisaties een dergelijk systeem invoeren. Daarentegen is soortgelijk onderzoek naar een organisatieconcept als Lean schaars, waardoor we een beperkt beeld hebben van wat er zich tijdens een implementatie van Lean afspeelt en wat Lean binnen een organisatie teweegbrengt. Door gebruikmaking van theoretische inzichten uit de MAC-literatuur op een praktijkcase, toont dit artikel aan dat Lean zelf ook een actieve speler in een netwerk is. Dat wil zeggen dat Lean niet alleen rationeel in te zetten instrument is dat ten dienste staat van een besluitvormer, maar mede invloed uitoefent omdat het relaties aangaat en interacteert. Het biedt managers en organisatieadviseurs (practici) inzichten in hoe zij een Lean-implementatie anders kunnen begeleiden.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Wed, 21 Apr 2021 17:20:41 +0300
Verbetering van ondernemingsprocessen en verwachte omzetgroei in het MKB https://mab-online.nl/article/59740/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 95(3/4): 151-163

DOI: 10.5117/mab.95.59740

Authors: Jan Postema, Enno Masurel, Kees van Montfort

Abstract: Dit onderzoek draagt bij aan het inzicht hoe ondernemers in het MKB omzetgroei realiseren. Daarvoor is ondernemers in een enquête gevraagd de ruimte voor verbetering in een drietal processen van hun ondernemingen aan te geven. 69,1% van de deelnemers aan het onderzoek constateerde belangrijke ruimte voor verbetering. Concreet ging het om verbeteringsmogelijkheden van de prestaties van het personeel, van de waardepropositie van de onderneming en van de communicatie van de onderneming met de markt. Van de deelnemers die ruimte voor verbetering constateren denkt 86,3% omzetgroei te behalen door de verbeteringen te realiseren. Samenwerken door ondernemers met buitenstaanders betreffende de prestaties van het personeel leidt tot een hogere verwachte omzetgroei. Tot slot wordt ook de intensiteit van de samenwerking onderzocht op effecten voor de verwachte omzetgroei en worden voorwaarden geïdentificeerd die kunnen bijdragen aan de effecten van de samenwerking van ondernemers met buitenstaanders.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Wed, 21 Apr 2021 17:10:55 +0300
Liquidity risk regulation and its practical implications for banks: the introduction and effects of the Liquidity Coverage Ratio https://mab-online.nl/article/51137/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 94(9/10): 367-378

DOI: 10.5117/mab.94.51137

Authors: Alette Tammenga, Pieter Haarman

Abstract: Following the financial crisis, quantitative liquidity risk regulation was introduced by means of the Liquidity Coverage Ratio (LCR). This literature study aims to investigate whether the introduction of the LCR leads to better liquidity risk management in banks. It elaborates on the drivers and definition of liquidity risk as well as the history, benefits and goals of this regulation. It also delves into the exact composition of the ratio and the assumptions used. The impact on bank lending as well as banks' business model and risk management is addressed, as well as the interaction with monetary policy operations and capital regulation. This paper then describes the operational differences that were observed after the implementation, and behavioral aspects. We also address the Net stable Funding Ratio (NSFR) and the discussion on interaction between the two indicators and possible redundancy. We have found that the introduction of the LCR leads to better management of liquidity risk for most financial institutions, but more harmonious implementation throughout the sector could reduce liquidity risk even further.

HTML

XML

PDF

]]>
Literature Review Wed, 21 Oct 2020 18:18:51 +0300
Hoe passen verzekeraars scenario’s toe in het kader van de ORSA? https://mab-online.nl/article/54831/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 94(9/10): 379-389

DOI: 10.5117/mab.94.54831

Authors: Robbert Nuhn, René Doff

Abstract: Per 1 januari 2016 moeten verzekeraars uit hoofde van Solvency II een Own Risk & Solvency Assessment (ORSA) maken waarin zij met scenario’s en stresstesten de belangrijkste risico’s analyseren. Dit artikel beschrijft een onderzoek naar hoe verzekeraars scenario’s en stresstesten toepassen. Aan de hand van de literatuur zijn duidelijke processtappen en succescriteria voor het gebruik van scenario’s te onderscheiden. Dit proces wordt overwegend goed gevolgd door verzekeraars en het bestuur is goed betrokken op verschillende manieren. Dat geldt niet voor alle zogenoemde sleutelfuncties: met name de functies interne audit en compliance zijn veel minder betrokken dan bijvoorbeeld de risicomanagement-functie. De tijdshorizon die verzekeraars gebruiken voor hun langetermijnprognose is over het algemeen drie tot vijf jaar, maar er zijn ook verzekeraars die langere termijnen hanteren. Uit onze analyse blijkt dat verzekeraars veel meer leunen op stresstesten dan op scenario’s. Deze laatste worden in de praktijk nauwelijks toegepast in ORSA. Dit is een gemis voor de effectiviteit van ORSA. Wij constateren tot slot dat het feit dat toezichthouders meekijken een mogelijk systeemrisico creëert en dat is vanuit toezichtsperspectief juist onwenselijk.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Wed, 21 Oct 2020 16:28:39 +0300
The impact of mandatory non-financial reporting on corporate management, behavior and performance https://mab-online.nl/article/55244/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 94(7/8): 263-264

DOI: 10.5117/mab.94.55244

Authors: Karen Maas, Peter Sampers

Abstract: None

HTML

XML

PDF

]]>
Introduction to special issue Tue, 28 Jul 2020 16:50:27 +0300
The application of Artificial Intelligence in banks in the context of the three lines of defence model https://mab-online.nl/article/47158/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 94(5/6): 219-230

DOI: 10.5117/mab.94.47158

Authors: Alette Tammenga

Abstract: The use of Artificial Intelligence (AI) and Machine Learning (ML) techniques within banks is rising, especially for risk management purposes. The question arises whether the commonly used three lines of defence model is still fit for purpose given these new techniques, or if changes to the model are necessary. If AI and ML models are developed with involvement of second line functions, or for pure risk management purposes, independent oversight should be performed by a separate function. Other prerequisites to apply AI and ML in a controlled way are sound governance, a risk framework, an oversight function and policies and processes surrounding the use of AI and ML.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Tue, 30 Jun 2020 22:24:03 +0300
Over het meten van gedragsaspecten in organisaties https://mab-online.nl/article/48497/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 94(5/6): 231-241

DOI: 10.5117/mab.94.48497

Authors: Gert de Jong, Frank de Graaf

Abstract: De term soft control wordt gebruikt voor een keur aan sturings- en beheersmaatregelen die organisaties helpen op koers te blijven. Ze hebben vooral betrekking op gedrag en cultuur. Uit ons inventariserend onderzoek blijkt dat er geen eenduidigheid over de definitie van soft control is en al helemaal niet over de manier waarop soft control wordt uitgewerkt. Hierdoor zijn veel uitwerkingen en meetinstrumenten voor soft control in omloop. In dit artikel vragen we ons af hoe we de kwaliteit van meetinstrumenten voor soft control kunnen beoordelen. Op basis van een aantal methodologische criteria ontwikkelen we een ordeningskader van deze instrumenten. Hiermee scheppen we helderheid in de fascinerende wereld van sociaalwetenschappelijke meetinstrumenten.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Tue, 30 Jun 2020 18:42:57 +0300
From performance measurement to performance management in the impact investment industry https://mab-online.nl/article/48610/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 94(5/6): 205-217

DOI: 10.5117/mab.94.48610

Authors: Jeroen van Raak, Amber Raaphorst

Abstract: Impact investments have the potential to play an important role in solving social and environmental problems. Although the sector is growing rapidly, it does face a number of challenges, in particular related to impact measurement. Measuring the impact of such investments, which aim to achieve social and/or environmental impact while simultaneously generating financial returns, has proven difficult. This study examines the design and application of measurement systems related to impact investments. To investigate this, the seven impact measurement guidelines of the IMWG are used as a framework. We study to which degree impact investors set concrete investment objectives, how they measure and collect data related to the generated impact of the investments, and how they use such data to evaluate investment opportunities. We rely on a qualitative research methodology, including 13 semi-structured interviews among Dutch institutional investors. We find that impact investors typically set general, but not specific impact objectives. Furthermore, we note that impact investors are still searching for and experimenting with performance measures, and that they would value the development of standardized measures. Such standardized measures may assist in reducing the cost of obtaining investment data, while simultaneously increasing data reliability. Although the obtained impact data is currently hardly used for external reporting and impact data driven investment decisions, the institutional investors expect this to happen in the near future as the process of impact measurement matures. This would enable institutional investors to transition from performance measurement to performance management in the impact investment industry.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Tue, 30 Jun 2020 13:01:12 +0300
An exploration on measuring and assessing ‘Tone at the Top’ with Dutch listed companies (AEX) https://mab-online.nl/article/37770/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 93(9/10): 297-305

DOI: 10.5117/mab.93.37770

Authors: Bastiaan Versteeg, Robert Bertrand

Abstract: This article explores the measurement and assessment of Tone at the Top (TATT) in CEO letters of Dutch listed companies (AEX) over a 10 year period. A combination of quantitative (text analysis) and qualitative research (close reading) is conducted. The main findings indicate that measured TATT is relatively stable for AEX companies over time. However, at closer examination significant deviations from the mean TATT are evident. Possible explanations are provided for these out-of-range TATT scores through the identification of several variables, e.g., difficult operating circumstances, investments and disinvestments, changes in the composition of supervisory boards, corporate governance, and compliance with law and regulations.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 28 Oct 2019 11:56:31 +0200
Hoe helpt risicomanagement woningcorporaties om doelstellingen te realiseren? https://mab-online.nl/article/35832/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 93(9/10): 275-283

DOI: 10.5117/mab.93.35832

Authors: Henk Ruiter, Koos Wagensveld

Abstract: Dit artikel beschrijft een kwalitatieve studie met als onderzoeksvraag hoe risicomanagement de woningcorporaties helpt om haar doelstellingen te realiseren. Voor de woningcorporatie betreft dit het nastreven van de doelstellingen volgens de Woningwet en het uitvoeren van maatschappelijke taken. Naast een literatuurstudie hebben wij praktijkonderzoek uitgevoerd naar het risicomanagement bij zeven grote woningcorporaties. Uit het praktijkonderzoek blijkt dat woningcorporaties voorzichtig zijn om risico’s te nemen bij het realiseren van doelstellingen en om hierin te investeren. De interactie met stakeholders als de gemeente en huurders is van cruciale betekenis in het risicomanagement gericht op de maatschappelijke doelstellingen waaronder leefbaarheid in de wijk.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 28 Oct 2019 11:36:23 +0200
Company life cycle models and business valuation https://mab-online.nl/article/37561/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 93(9/10): 285-296

DOI: 10.5117/mab.93.37561

Authors: Michael Corbey, Frans de Roon, Stef Hinfelaar

Abstract: Future free cash flow is a crucial element of most business valuation tools, such as the Discounted Cash Flow model, with the quality of the valuation depending heavily on its forecast accuracy. This paper explores the theory on business life cycle (and growth) models in an aim to improve that quality. Life cycle and growth models have been studied in the management and organization literature for decades, but the relevant aspects from a business valuation perspective remain unclear. Reviewing the existing literature, we argue that the five-stage Hanks model (Start-up, Growth, Maturity, Diversification, and Decline) is applicable for valuation purposes. We further argue that life cycle thinking provides useful insights for making grounded assumptions in predicting the future free cash flows and residual value of a company. This paper presents practical valuation approaches and insights for each of the five stages of the Hanks model.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 28 Oct 2019 11:34:17 +0200
Hulp voor ondernemers in nood https://mab-online.nl/article/33181/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 93(3/4): 127-134

DOI: 10.5117/mab.93.33181

Authors: Jeanne Martens, Juan Francisco Alvarado Valenzuela

Abstract: In deze studie onderzoeken we ondernemers die tegenslagen hebben en de factoren die hiermee te maken hebben. We beschrijven de kenmerken van ondernemers die in de problemen komen en soms zelfs failliet gaan en we combineren de kenmerken met het traject dat deze ondernemers1 hebben gevolgd met hun adviseur. We concluderen dat de tijdfactor belangrijk is wanneer ondernemers in de problemen dreigen te komen en dat tijdig geholpen (kunnen) worden impact heeft op de stappen die worden genomen nadat de problemen zijn opgelost.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Fri, 26 Apr 2019 10:55:39 +0300
Een relationele benadering van beheersing en vertrouwen binnen samenwerkingsrelaties https://mab-online.nl/article/32995/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 93(3/4): 109-118

DOI: 10.5117/mab.93.32995

Authors: Reinald Minnaar, Paula van Veen-Dirks

Abstract: De studie die in dit artikel wordt beschreven, onderzoekt de relatie tussen contracten, beheersing en vertrouwen vanuit een relationeel perspectief. Dit relationele perspectief wordt inzichtelijk gemaakt met behulp van een casestudie van een specifieke uitbestedingsrelatie tussen een groot internationaal bedrijf (Semorg) en een aanbieder van facilitaire diensten (Fasorg). De casestudie laat niet alleen zien dat de contracten en de beheersingsstructuren doelbewust zijn ontworpen en opgesteld door topmanagers vanuit een functioneel perspectief, maar ook dat ze zelf zaken in gang kunnen zetten die vervolgens weer onverwachte gevolgen kunnen hebben (relationeel perspectief). In de casestudie bleek de oorspronkelijke contractuele oplossing, zoals die door onderhandeling door het topmanagement tot stand was gekomen, problematisch te zijn; het daaruit voortvloeiende contract en de in het contract opgenomen beheersingsstructuren veroorzaakten een proces van hercontractering dat uiteindelijk leidde tot veranderingen in de beheersing van en het vertrouwen binnen de relatie.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Fri, 26 Apr 2019 10:55:39 +0300
Samenwerking van MKB-ondernemers met buitenstaanders leidt tot een sterk positief effect op de verwachte omzetgroei https://mab-online.nl/article/28853/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(9/10): 265-276

DOI: 10.5117/mab.92.28853

Authors: Jan Postema, Enno Masurel, Kees van Montfort

Abstract: Samenvatting Deze empirische studie onderzoekt het effect van samenwerking van MKB-ondernemers met buitenstaanders op het niveau van de verwachte omzetgroei van de betrokken ondernemingen. Wel samenwerken van ondernemers met buitenstaanders blijkt een groot effect te hebben op de verwachtingen in vergelijking met niet samenwerken met buitenstaanders. Samenwerken met betaalde buitenstaanders blijkt een groter effect te hebben dan werken met niet-betaalde buitenstaanders. Het grotere effect op de verwachtingen blijkt tevens voor samenwerken van ondernemers met professionele buitenstaanders ten opzichte van samenwerken van ondernemers met niet-professionele buitenstaanders. Ook het aantal buitenstaanders waarmee wordt samengewerkt, het aantal gesprekken dat met de buitenstaanders wordt gevoerd en het aantal onderwerpen dat wordt besproken leveren positieve bijdragen aan het door de betrokken ondernemers verwachte niveau van omzetgroei. Het effect doet zich in het onderzoek vooral voor bij ondernemingen met 10 of meer werkzame personen. Het door ondernemers verwachte niveau van omzetgroei is een belangrijk perspectief dat zij voor hun onderneming zien. De verwachte omzetgroei als resultaat van de samenwerking met buitenstaanders is nieuw in de literatuur.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Fri, 2 Nov 2018 08:40:00 +0200
Global trends in audit quality, supervision, and standard setting https://mab-online.nl/article/30075/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(7/8): 217-220

DOI: 10.5117/mab.92.30075

Authors: Janine Diggelen

Abstract: The following topics are currently high on the agenda of IFIAR: global trends in audit quality (and measuring audit quality) and global trends in supervision and standard setting. In her key note speech, Janine van Diggelen provided her personal insights and perspectives on these issues.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 18 Oct 2018 13:54:44 +0300
De implementatie van opgavegericht werken binnen gemeenten https://mab-online.nl/article/25518/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(5/6): 167-175

DOI: 10.5117/mab.92.25518

Authors: Rick Anderson

Abstract: Deze bijdrage betreft een onderzoek dat is uitgevoerd naar de implementatie van opgavegericht werken binnen vier gemeenten. Hoewel de vier gemeenten opgavegericht werken formeel hebben vastgesteld als organisatieprincipe, blijken drie van deze gemeenten in de praktijk niet opgavegericht te werken. De perceptie van de medewerkers lijkt daarbij bepalender dan de formeel vastgestelde sturingsvorm. Het naast elkaar hanteren van verschillende organisatieprincipes kan de ruimte voor een divergerende perceptie vergroten. Bij de gemeente waarbij wel opgavegericht wordt gewerkt, zijn de gemeenteraadsleden minder positief over deze manier van werken dan de externe partijen.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 23 Jul 2018 13:37:48 +0300
Van top-down management control naar democratische besluitvorming https://mab-online.nl/article/26526/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(5/6): 157-165

DOI: 10.5117/mab.92.26526

Authors: Margreet Boersma, Gjalt de Jong

Abstract: Financiële en daarmee sociale ongelijkheid is een belangrijk neveneffect van de wijze waarop we de besturing van organisaties hebben ingericht. Deze sociale ongelijkheid brengt veel kosten met zich mee en is schadelijk voor de maatschappelijke stabiliteit. Een manier om deze ongelijkheid kleiner te maken, is door de besluitvormende macht in organisaties te delen met de medewerkers. Dit artikel toont met twee casussen hoe deze gedeelde besluitvorming, door middel van democratische stemronden, praktisch kan worden vormgegeven. Het artikel besluit met drie leidende principes voor gedeelde besluitvorming en een korte reflectie op de incorporatie van het ecologische belang in het besluitvormingsmodel.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Mon, 23 Jul 2018 13:34:41 +0300
Een overzicht van drie studies naar de effecten van beloningsprikkels, omgevingsfactoren en persoonlijkheidskenmerken op oordeels- en besluitvorming van accountants https://mab-online.nl/article/25063/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(3/4): 75-85

DOI: 10.5117/mab.92.25063

Authors: Herman van Brenk

Abstract: In drie onderling samenhangende studies heb ik onderzoek gedaan naar de gezamenlijke effecten van beloningsprikkels, omgevingsfactoren en persoonlijkheidskenmerken op de oordeels- en besluitvorming van accountants. Ik beargumenteer dat het belangrijk is om rekening te houden met persoonlijkheidskenmerken, omdat beloningsprikkels naar alle waarschijnlijkheid een verschillende invloed hebben op de oordeels- en besluitvorming van accountants op basis van verschillen in idiosyncratische eigenschappen van accountants. De resultaten van mijn eerste studie laten zien dat winstdeling gebaseerd op prestaties van de accountantsorganisatie leidt tot meer conservatisme in de rapporteringsbeslissingen van audit partners, maar alleen wanneer sprake is van een kleine cliënt en de accountant gevoelig is voor zowel beloningen als straffen. De resultaten van mijn tweede studie laten zien dat winstdeling gebaseerd op prestaties van de partner leidt tot minder conservatisme in de rapporteringsbeslissingen van audit partners met een hoge mate van openheid. De resultaten van mijn derde studie laten zien dat een bonus voor controlekwaliteit en hoge opdrachtdruk de controlekwaliteit van accountants met een lage drive verhogen, maar controlekwaliteit verlagen van accountants met een hoge drive. Deze uitkomsten laten consistent zien dat de effecten van beloningsprikkels niet voor iedereen op dezelfde manier van toepassing zijn. Daarom pleit ik voor een herwaardering van de rol van persoonlijkheidsverschillen in het huidige debat over maatregelen ter verbetering van controlekwaliteit.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 12 Apr 2018 15:21:01 +0300
Strategisch HR-beleid van Big 4-accountantsorganisaties https://mab-online.nl/article/23742/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 92(3/4): 111-124

DOI: 10.5117/mab.92.23742

Authors: Yvette Taminiau, Stefan Heusinkveld, Claudia Visser, Marlies Verschoor

Abstract: In dit exploratief onderzoek wordt geanalyseerd op welke wijze Big 4-accountantsorganisaties met hun HR-beleid strategisch reageren op de nieuwe wet- en regelgeving. Het onderzoek is gebaseerd op 24 diepte-interviews (merendeel met partners en HR-managers) binnen accountancy, consultancy en tax advisory. Uit ons onderzoek blijkt dat de gewijzigde wetgeving belangrijke implicaties heeft voor het HR-beleid op zowel korte als lange termijn. Tegelijkertijd laat het onderzoek zien dat de Big 4-accountantsorganisaties met dit HR-beleid een meer bureaucratische managementbenadering bevorderen in plaats van een benadering gebaseerd op professionaliteit. Deze meer bureaucratische benadering maakt het mogelijk om met hedendaagse institutionele druk om te gaan, maar zij creëert ook beperkingen voor het management van professionele organisaties.

HTML

XML

PDF

]]>
Research Article Thu, 12 Apr 2018 12:07:02 +0300
De narcistische persoonlijkheidsdimensie bij topbestuurders als risico-indicator https://mab-online.nl/article/24038/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 91(5/6): 174-180

DOI: 10.5117/mab.91.24038

Authors: Antoinette Rijsenbilt

Abstract: Dit artikel geeft een korte uiteenzetting over de risico's die gepaard gaan met de narcistische persoonlijkheidsdimensie bij topbestuurders. Er is een toenemende behoefte aan betrouwbare en relevante informatie over gedrag en cultuur binnen de organisatie dat een mogelijk risico vormt voor de organisatorische uitkomsten. Door objectieve indicatoren aan te dragen voor een invloedrijk persoonlijkheidskenmerk als narcisme, is vroegtijdige risicodetectie mogelijk.

HTML

PDF

]]>
Research Article Fri, 9 Jun 2017 14:11:49 +0300
Reacties op disruptieve innovaties: resultaten uit de Nederlandse muziekindustrie https://mab-online.nl/article/24027/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 91(3/4): 103-108

DOI: 10.5117/mab.91.24027

Authors: Amber Geurts, Thijs Broekhuizen, Wilfred Dolfsma

Abstract: Disruptieve innovaties ontwrichten bestaande sectoren en industrieën. Om de gevolgen van zulke veranderingen op te kunnen vangen spelen bedrijfsreacties een belangrijke rol. Dit onderzoek toont dat de reacties van bedrijven binnen de Nederlandse muziekindustrie op de disruptieve werking van digitalisering drastisch verschillen, en dat hun uitgangssituatie (motivaties, competenties) in sterke mate bepaalt of deze reactie offensief dan wel defensief is.

HTML

PDF

]]>
Research Article Fri, 5 May 2017 10:32:02 +0300
Bent u klaar voor de vierde industriële revolutie? https://mab-online.nl/article/24014/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 91(1/2): 4-7

DOI: 10.5117/mab.91.24014

Authors: Henk Volberda

Abstract: Wat gaan big data en blockchain-technologie betekenen voor de accountants? En wat voor implicaties hebben zelfrijdende auto's voor de verzekeringsbranche? Ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld big data, Internet of things, geavanceerde robotica, cloud technologie, en 3D-printing kunnen een fundamentele verandering teweegbrengen in hoe markten functioneren. Deze en andere (mogelijke) ontwikkelingen worden ook wel in verband gebracht met de vierde industriële revolutie.

HTML

PDF

]]>
Research Article Tue, 28 Feb 2017 11:18:03 +0200
Kwaliteit van mkb-accountantskantoren: een stakeholderbenadering https://mab-online.nl/article/24018/ Maandblad voor Accountancy en Bedrijfseconomie 91(1/2): 34-41

DOI: 10.5117/mab.91.24018

Authors: Niels van der Weerdt, Antoinette Rijsenbilt, Henk Volberda, Fedde van Wegen

Abstract: Rapportages die worden voorzien van een accountantsverklaring zijn onderworpen aan strenge kwaliteitseisen. Datzelfde geldt voor de controle- en samenstelprocessen als zodanig. Kwaliteit gaat echter over meer dan procedures en standaarden. Een accountantskantoor heeft diverse stakeholders die elk hun eigen perceptie en oordeel over kwaliteit hebben. Zij beoordelen de kwaliteit van het kantoor op geheel andere gronden dan bijvoorbeeld de toetsingseisen van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA). In dit artikel ontwikkelen we het begrip ‘organisatiekwaliteit' voor mkb-accountantskantoren en maken daarbij onderscheid naar vier typen stakeholders: de vennoten, de accountants, de ondernemers en de ‘gebruikers' van de rapportages. Daarmee krijgt het management handvatten om de kwaliteit van de organisatie te verbeteren en indirect ook de kwaliteit van rapportages en controle- en samenstelprocessen. We beschrijven verschillende benaderingen om daar invulling aan te geven.

HTML

PDF

]]>
Research Article Tue, 28 Feb 2017 10:54:50 +0200